為筑牢民生底線，切實防范化解重大欠薪風險隱患，全力維護勞動者合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，亭湖區(qū)重抓“三突出”，當好“護薪人”，解決農民工煩“薪”事。

突出源頭預防，重抓欠薪平臺辦理，構建管控保障網(wǎng)。截至9月底，共收到國家交辦督辦欠薪線索1270余條，指定專人抓好欠薪線索的處理、上報與辦結工作；對欠薪平臺反映的在建工程項目欠薪線索，實行“一案三查”，既查欠薪問題，又查制度執(zhí)行，倒查責任落實，推動在建項目“四項制度”真正落地見效，從源頭上預防新欠；通過推廣“我要工資”小程序等方式，暢通投訴舉報渠道，減少矛盾外溢上行。

突出動態(tài)監(jiān)管，常態(tài)化開展欠薪排查，構建監(jiān)控預警處置機制。進一步發(fā)揮監(jiān)控平臺預警功能。2023年1月，農民工工資支付監(jiān)控預警平臺運行，常態(tài)化監(jiān)測工程建設領域欠薪風險隱患，按照上級部門要求完成工資保證金監(jiān)管、預警信息處置等業(yè)務工作，發(fā)揮平臺預警功能，構建全過程、全鏈條、全方位的農民工工資支付監(jiān)控預警處置機制。多部門協(xié)同合作定期實地排查，著力摸清欠薪底數(shù)，加大欠薪易發(fā)多發(fā)領域排查整治力度，做到防范在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。

突出高效快治，快速處理、嚴厲懲戒，當好農民工“護薪人”。處置12345等線上各維權渠道反映線索4500余條、來電來訪維權投訴900余件，落實“包容、審慎”工作原則，根據(jù)案件性質、拖欠周期、拖欠原因等進行案件分類，針對同時滿足三項具體條件的案件，第一時間啟動“快速調處機制”，即涉案單位未曾在亭湖區(qū)勞動監(jiān)察大隊有過投訴舉報登記記錄的；涉案人員較少、涉案金額相對較小的；涉案單位認識違規(guī)事實且積極配合案件辦理的。亭湖區(qū)勞動監(jiān)察大隊今年已累計通過“快速調處機制”處理解決違法案件8件，幫助農民工追回拖欠工資35.69萬元，實現(xiàn)了執(zhí)法部門辦案快、勞動者維權快、涉案單位整改快的工作目標。及時聯(lián)合住建局將違法建筑單位列入“黑名單”，對“重大違法行為”進行公布，實行聯(lián)合懲戒，依法依規(guī)予以限制，加強欠薪失信聯(lián)合懲戒，提高欠薪行為的違法成本，構筑起“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒格局，更好保障農民權益。